因發展需要，我公司將組建文化旅游公司。為進一步提高企業經營管理能力和運行效率，促進公司健康發展，結合公司的實際情況，經研究決定面向社會公開招聘副總經理1名，專業技術人員5名。
一、招聘崗位情況及條件
（一）招聘人員
此次共招聘6名。其中：副總經理1名、旅游管理2人、施工管理1名、市場營銷2名。
（二）招聘條件
1.副總經理
（1）崗位職責：
①負責文旅項目前期的可研、產品定位、設計成果評審等工作，配合項目規劃和方案調整，對項目實施的方案進行改進，并對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議，保障項目具有競爭力。
②組織編制項目宏觀計劃。參與編制項目開發主項計劃和開發專項計劃，并推動和監控項目計劃的執行，協調與項目開發相關的所有問題。
③定期總結項目進展情況，培訓、激勵團隊人員，使團隊高效運作，為企業發展培養人才。
（2）任職要求：
①年齡45周歲以下(1974年6月30日后出生者)，本科及以上學歷，旅游管理、工商管理、市場營銷等相關專業，持有高級職稱者優先；
②五年以上相關行業工作經驗，并擔任過文旅類公司副總經理及以上職務，具備主持文旅項目、旅游地產等開發運營的能力，成功操作文旅項目2個以上，至少全流程參與1個文旅項目的管控，有落地項目經驗者優先；
③具備全局意識和協作精神，有較強的領導能力、溝通協調能力、商務談判能力。
2.旅游管理
（1）崗位職責：
①根據公司戰略規劃，負責草擬公司文旅項目中、長期發展計劃；制定開發計劃、措施及相關政策。
②組織實施旅游主題形象策劃，對內、對外宣傳旅游市場重大促銷活動，經辦公司新增文旅項目，并組織實施。
③負責旅游市場開發，加強對社會各行業交流與合作，不斷拓寬業務網。
（2）任職要求：
年齡40周歲以下(1979年6月30日后出生者)，旅游管理相關專業本科及以上學歷，并從事旅游行政管理部門、旅游景區、旅游電子商務企業、旅游規劃策劃機構、主題公園的旅游經濟管理和企業管理工作3年及以上工作經驗。
3.施工管理
（1）崗位職責：
①參與編制施工組織設計，施工方案；
②組織全面施工技術管理，檢查、落實監督有關的技術質量安全措施，熟練掌握宏業軟件，并能獨立完成工程預決算；
③負責所屬工程的軸線、標高控制、定位放線、沉降觀測、安全施工等技術管理工作，并能熟練掌握CAD等專業軟件；
④負責做好所屬工程施工技術記錄、資料的記載、簽署、收集、整理、歸檔；
⑤負責解決、處理圖紙和施工中的難題，消除質量通病，確保工程安全生產無事故。
（2）任職要求：
年齡40周歲以下(1979年6月30日后出生者)，土木工程類相關專業，大學本科及以上學歷，從事施工管理專業5年及以上工作經驗，具有二級建造師及以上職稱，具備工程現場施工管理和工程預決算的能力。
4.市場營銷
（1）崗位職責：
①市場調研。組織收集行業有關信息、市場營銷等的最新發展咨詢，把握行業發展趨勢，組織公司市場行情等的調研，為市場營銷提供依據；
②項目策劃。組織項目定位、研討項目定位的可行性分析并形成報告文件；
③銷售策劃。負責制定項目總體營銷方案及營銷預算，根據總體營銷方案，制定階段性的價格策略、銷控原則和銷售計劃，并根據市場情況及時修正和調整，建立銷售預警機制，提交銷售分析報告；
④活動策劃。根據總體營銷策劃方案，制定文化、體育、旅游等活動計劃及費用預算，負責活動具體方案設計并組織實施。
（2）任職要求：
①年齡40周歲以下(1979年6月30日后出生者)，大學本科及以上學歷，具備企業管理、市場營銷、活動策劃和廣告宣傳等專業知識；
②五年以上市場營銷工作經驗，有文旅行業工作經驗者優先；
③具備優秀的資源整合能力和市場敏感度，具備一定經濟法規、財務管理、統計等知識；
④了解本行業的市場動向，全面掌握市場營銷、市場策劃、市場推廣等專業知識；
⑤具有較強的組織協調能力、銷售數據分析能力和獨立解決問題的能力；
⑥具有良好的溝通技巧和團隊建設能力；具有較強的公關能力、應變能力、談判能力。
（三）有下列情況之一者，不得報考
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.有違法、違紀行為正在接受審查的，尚未解除黨紀、政紀處分的；
3.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動，嚴重違反職業道德、社會公德的；
4.有其它違反國家法律、法規等行為的。
二、薪資及福利待遇
正式錄用后，按照崗位定薪原則，薪酬待遇為副總經理實行年薪制25—35萬元/年（含五險一金），專業技術人員6—12萬元/年（含五險一金）。試用期三個月，試用期工資按照正工資的80％計算，試用期滿考核合格后正式錄用。
三、報名時間及地點
（一）報名時間：2019年7月5日下午17:00至2019年7月12日下午17:00止。
（二）報名地點：仁壽騰藝園林綠化工程有限公司(文林市民中心9樓)現場報名。
（三）報名方式：有意報名者請下載附件《仁壽騰藝園林綠化工程有限公司公開招聘報名登記表》，真實、準確填寫，張貼近期1寸免冠彩照1張。報名時需提供《登記表》一張，以及身份證、學歷證、學位證、個人簡歷、工作年限證明與所報專業相關的資格證書等復印件（以上證件報名時現場核實原件并留存復印件）。
聯系人:李強，聯系電話：18919529802，公司座機：028-36751008。
四、招聘程序
（一）初審。2019年7月12日下午17時報名截止后，通過簡歷篩選進行初審，符合報考條件的人員進入筆試。
（二）開考條件。原則上符合條件的報考人員和擬招錄人員比例要達到3：1。若符合條件的報考人員與擬招錄人員比例未達到3：1，按照2:1比例進入筆試；若報考人數未達到比例要求，則取消該崗位招聘。
（三）筆試。筆試時間為2019年7月15日上午10:00，考試時間120分鐘，具體考試地點待定。
（四）面試。面試時間以通知為準。按照參加筆試人數和擬招錄名額3:1的比例，筆試成績由高到低的原則確定進入面試資格人員。如果筆試人數和擬招錄名額達不到3:1的，按照2:1比例進入面試。
（五）綜合評分。筆試、面試均以100分計，考試綜合評分=筆試成績×60%+面試成績×40%。最終按綜合評分進行排名確定錄取人員。
（六）體檢。面試后一周內通知錄取人員進行體檢。
（七）政審。體檢合格后提交本人政審材料，政審通過后進入試用期。
試用期3個月后經考核合格正式錄用，最低服務年限5年。
本公告及其未盡事宜，由仁壽騰藝園林綠化工程有限公司負責解釋。
附：仁壽騰藝園林綠化工程有限公司公開招聘報名登記表
